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शीर्षक
Text copied to clipboard!एचआर प्रशासक
विवरण
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हम एक अनुभवी और संगठित मानव संसाधन प्रशासक की तलाश कर रहे हैं जो हमारी एचआर टीम को समर्थन प्रदान कर सके और संगठन की मानव संसाधन नीतियों, प्रक्रियाओं और कार्यक्रमों को प्रभावी ढंग से लागू कर सके। मानव संसाधन प्रशासक की भूमिका संगठन के भीतर कर्मचारियों के जीवनचक्र के प्रबंधन में महत्वपूर्ण होती है, जिसमें भर्ती, ऑनबोर्डिंग, प्रशिक्षण, लाभ प्रबंधन, प्रदर्शन मूल्यांकन और कर्मचारी रिकॉर्ड का रखरखाव शामिल है।
इस भूमिका में, उम्मीदवार को एचआर सॉफ्टवेयर और प्रणालियों का अच्छा ज्ञान होना चाहिए, साथ ही श्रम कानूनों और नियामक आवश्यकताओं की समझ भी आवश्यक है। मानव संसाधन प्रशासक को गोपनीयता बनाए रखने, समय प्रबंधन में दक्ष होने और विभिन्न विभागों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने में सक्षम होना चाहिए।
आपका मुख्य कार्य कर्मचारियों के रिकॉर्ड को अद्यतन और सटीक बनाए रखना, एचआर दस्तावेज़ों को तैयार करना, और कर्मचारियों की पूछताछ का उत्तर देना होगा। इसके अतिरिक्त, आपको भर्ती प्रक्रिया में सहायता करनी होगी, जैसे कि जॉब पोस्टिंग, रिज्यूमे स्क्रीनिंग, और इंटरव्यू शेड्यूल करना।
आपको प्रशिक्षण सत्रों और कर्मचारी कल्याण कार्यक्रमों के आयोजन में भी भाग लेना होगा। मानव संसाधन प्रशासक को यह सुनिश्चित करना होता है कि सभी एचआर गतिविधियाँ कंपनी की नीतियों और कानूनी आवश्यकताओं के अनुरूप हों।
यदि आप एक गतिशील वातावरण में काम करने के इच्छुक हैं और आपके पास उत्कृष्ट संगठनात्मक और संचार कौशल हैं, तो हम आपको इस भूमिका के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारी रिकॉर्ड का रखरखाव और अद्यतन करना
- एचआर दस्तावेज़ों और रिपोर्टों की तैयारी
- नियुक्ति प्रक्रिया में सहायता करना
- कर्मचारी लाभ और वेतन से संबंधित प्रश्नों का उत्तर देना
- प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का समन्वय करना
- कंपनी की एचआर नीतियों का अनुपालन सुनिश्चित करना
- नवीन कर्मचारियों के लिए ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को प्रबंधित करना
- कर्मचारी शिकायतों और मुद्दों को संबोधित करना
- एचआर सॉफ्टवेयर और प्रणालियों का उपयोग करना
- विभिन्न विभागों के साथ समन्वय करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- एचआर प्रशासन में कम से कम 2 वर्षों का अनुभव
- एचआरएमएस और एमएस ऑफिस का अच्छा ज्ञान
- श्रम कानूनों और नियामक आवश्यकताओं की समझ
- उत्कृष्ट संगठनात्मक और समय प्रबंधन कौशल
- गोपनीय जानकारी को संभालने की क्षमता
- सशक्त मौखिक और लिखित संचार कौशल
- टीम में काम करने की क्षमता
- समस्या सुलझाने की दक्षता
- विवरणों पर ध्यान देने की क्षमता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- क्या आपके पास एचआर प्रशासन में पूर्व अनुभव है?
- आपने किन एचआर सॉफ्टवेयरों के साथ काम किया है?
- आप कर्मचारी रिकॉर्ड को कैसे प्रबंधित करते हैं?
- आप गोपनीय जानकारी को कैसे संभालते हैं?
- आपने ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में क्या भूमिका निभाई है?
- आप श्रम कानूनों के बारे में कितनी जानकारी रखते हैं?
- आप समय प्रबंधन को कैसे सुनिश्चित करते हैं?
- आपने प्रशिक्षण कार्यक्रमों का आयोजन कैसे किया है?
- आपने कर्मचारी शिकायतों को कैसे संभाला है?
- आप टीम के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
